劳动合同到期赔偿金有吗
发布网友
发布时间：2024-07-07 07:39
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-22 08:17
一、劳动合同到期赔偿金有吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
如果员工不续签，要看具体情况
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
二、劳动合同续签范本
甲方：____________
乙方：____________
经甲、乙双方协商一致，同意续签_______年_______月_______日双方签订的劳动合同(编号：______________)。续签合同期限从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：
原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式_____份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方_______________(盖章)
法定代表人__________(签名)
乙方__________(签名)
_____年_____月_____日
正常情况下，当劳动合同到期前的一个月，劳动者和用人单位需要通知对方是否进行续签劳动合同，如果双方都没有进行通知对方，而劳动者继续上班的话，最迟需要在劳动合同到期后的一个月以内进行补签，否则需要赔偿双倍薪资。
