...公司工作量太大了,我还试用期想跟领导辞职可以吗

发布网友发布时间：2024-07-07 00:34

共2个回答

热心网友时间：2024-07-12 06:20

只要按规定完成正常辞职手续，对员工没有什么不利后果。
和单位有劳动合同，在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下，员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况，员工可以立即辞职，不需要等待30天。
单位需要在员工辞职的一个月内办理员工工作的交接手续、工资及各项费用的清算工作。离职时填写交接清单，发给离职证明。在员工离职一个月内办理社保、公积金关系的转出工作即可。

热心网友时间：2024-07-12 06:22

可以，不适应就换