医疗的的缴存基数是4750,社保的申报工资是2400,生育津贴是按照什么来计...

职工医保，与社会养老保合和在一起缴纳。缴纳的基数是上年度平均月工资。与所谓的社保申报工资没有关系。这是其一。关于生育津贴的领取问题，生育津贴是单位缴纳养老保险的总额的平均数。若低于你的工资，则你全部收下。若大于你的工资，差额部分，由单位补足。所以你不用担心的。

2、住院分娩定额支付标准（1）自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。（2）人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。

生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳 18元，个人不用缴。各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进...

正常情况下，北京生育津贴最低可以领取23000元左右。1、门诊产检费：最多能报3000元，低于按实际费用支付，高于按最高3000元支付。2、挂号费：不算入3000费用内，有多少报多少，在产后3个月与产检费一起报销。3、住院分娩费：在京参保并在京分娩的（公立医院），持社保卡和生育服务登记单实时结算；...

按照北京生育津贴计算公式,正常情况下生育津贴最低可以领取23000元左右。具体的计算公司月月企服在下面分享。北京生育津贴能领多少钱? _五、生育津贴计算公式 生育津贴怎么算是大家比较关心的,生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数计发(通常国家规定产假为98天...

肯定归个人。但如果职工在生育期间单位已正常支付了工资，那生育津贴就不再发给个人了。如果在生育期间单位支付的工资低于生育津贴，单位应将差额部分补给个人。生育医疗费用报销后，单位应如数返还给职工，不能扣的。当生育津贴高于工资时，产生的差额归谁所有？归生育者。建议你直接打当地12333咨询。

④报销额度根据每个地区的规定，有的地区是按照报销比例，有的是报销限额，每个地方都不一样。以北京为例：产前检查费用限额是3000元。自然分娩的医疗费在4750~5000元。人工干预分娩的医疗费在4950~5200元。剖宫产的医疗费在5550~5800元。医院等级越高，报销费用越少。生产难度越大，报销金额越高。至于...

生育津贴 生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。由社保基金支付到公司账户，再由公司发放给女职工。生育津贴领取条件 1、符合符合生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员；2、社保参保满足生产前9个月（不含分娩...

一、门诊产检费:最多可报3000元 2020年5月1日起,北京市医疗保障局调整了生育保险医疗费用支付标准,产前检查支付标准为3000元,低于的按照实际费用支付,高于的,按最高3000元支付。 二、挂号费(医事服务费):无最高上限 2017年4月8日起,挂号费(医事服务费)不再受最高报销400元的限制了,改...