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什么人让领导又爱又恨?

发布网友 发布时间:2024-07-04 10:42

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热心网友 时间:2024-07-16 15:21

【1】孤僻者。
这种人有时候挺可怕的,他们性格比较孤僻,能力虽然很超强,经常会犯一些低级的错误,这种人能够做成事,也最容易坏事,所以领导对这种人还是比较讨厌的,但是拿他们也没有太多的好办法,只能够防范风险的发生。
【2】过半者。
这种人在每个单位里面都会或多或少的有,他们能力特别强,他们的业绩一般情况下都会占到公司总体业绩的一半以上,对于公司来讲,这些人特别的重要,很多人不敢碰他们,但是也是这些人的存在,让整个团队基本上失去了战斗力,如果他们不能够改变现状的话,整个团队的战斗力永远是很弱的,所以领导对这些人既恨又爱,最终他们的结局往往是很惨的,当他们太不像话的时候,领导一定会决断让他们出局,很多人离开了这样的平台,可能一辈子再也没有达到这样的高峰,如果你是这种人的话,建议大家做出调整,要适应领导,适应团队。
【3】过众者。
也就是说和身边的人关系特别的好,甚至他们的影响力比领导还强,对于这样的人,领导一定是会很高的防范意识的,如果你是这样的人,一定要学会示弱,不要搞得那么厉害,他啥时候胳膊拧不过大腿,这个事实必须要遵守。
【4】强势者。
对于那些特别强势的人,领导有时候也真的拿他们没有太多的办法,如果你管的严了吧,他会跟你对着干,甚至当着面把你的难堪,如果你对他管得松了吧,他们就会蹬鼻子上脸,他需要牺牲他们的时候,领导通常是不会有任何客气的。
【5】反潜者。
也就是那些反对潜规则的人,这种人更是让领导非常的害怕,大家一定要记住,之所以单位里有很多的潜规则,一定是和人有关系的,一定是和既得利益有关系的,如果你以为它打破这些潜规则,可能让整个局面不可控,有什么事情就是这样子的,只是大家不愿意接受而已,所以对这种人,领导也是既爱又恨的,常常会被领导进行充分的反向利用。
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