...赔偿是接照基本工资赔还是照伤者所收的实际工资赔偿?
发布网友
发布时间：2024-07-05 18:01
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热心网友
时间：2024-07-19 14:22
十级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资，按受伤前12个月本人工伤保险申报工资计算
治疗费用工伤保险报销，停工留薪期工资单位正常发放
所有工伤保险项目、标准参考《工伤保险条例》第30-37条
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
热心网友
时间：2024-07-19 14:23
找人的话十万左右但需要花一部分找律师
工伤赔偿是按职工的实际工资还是基本工资?
工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津...
社保局对工伤赔偿是按实际工资还是按公司缴纳基数赔偿
法律分析：工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿?
公司辞退赔偿，是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2...
赔偿金是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
赔偿金是实际发的工资，包括应缴纳的社保等。公司和员工在算经济补偿金的时候不能直接按照离职前当月实际拿到的工资作为基准计算的，每个月的工资肯定会根据员工的业绩或者其他情况有所变动，存在计算困难的话就需要有一个固定的数额作为参考的。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费...
工伤赔偿是基本工资还是实际工资
法律分析：职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿，则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算，此外还需承担伤者的交通费、残疾辅助器具费、医疗费等。法律依据：《工伤保险条例...
伤残赔偿是按照基本工资还是实际工资
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的 十级伤残 赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定， 劳动合同 期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助...
辞退补偿是按基本工资还是到手工资
按合同终止前12个月的平均工资（实际工资水平）计算。公司辞退员工的赔偿，需要看辞退的原因是什么，如果是劳动者存在过错而辞退的，用人单位是不需要支付赔偿金的；如果无故辞退员工的，需要按照劳动合同法的规定进行赔偿。接下来就跟随法律快车小编一同来了解辞退员工赔偿是基本工资还是月工资。
...赔偿误工费是按照受害人的底薪(基本工资),还是按照受伤害前三月每...
当然是根据受伤害前一年的平均工资来计算，也就是实际拿到手的工资 不只是底薪，但是有个限制性条件 如果你的工资标准超过了三千五 同时也要提供纳税证明 如果提供不了 看能不能参照你同行业的标准计算
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
公司 辞退员工的赔偿 是按今年的 平均工资算 还是按实际当年的平均工资...
