劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办?
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发布时间：2024-07-04 19:31
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时间：2024-07-16 00:10
签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。
一、劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办
签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。
如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此过用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。
如果用人单位不给的话，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
造成损失的，可以要求单位赔偿。
二、签订员工签订注意事项
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
3、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办?在签订劳动合同的时候，公司方面应该要提供两份合同，如果只提供一份劳动者是可以提出多一份的要求。对于劳动合同签了一份在老板手里不给的处罚，对于具体内容不太了解可以来知律律找律师咨询。
劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此过用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。 如果用人单位不给的话,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
和用人单位签订了劳动合同后，公司没有给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局投诉举报。根据我国相关法律规定，公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款，或是用人单位并没有给劳动者一份合同的，都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正，给劳动者带来损失的，还应该赔偿。法律分析我国法律规定...
签了劳动合同没有发到员工手里怎么办?这种情况合法吗?
3. 如果用人单位未能向您提供劳动合同，您可以向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供合同文本。4. 如果用人单位拒绝提供劳动合同，根据《劳动合同法》第八十一条，劳动行政部门可以责令用人单位改正，并对其给劳动者造成的损害要求赔偿。5. 劳动合同应当包含法律规定的必备条款，如用人单位...
劳动合同不给是否合法?
公司不把劳动合同给员工的这种行为是不合法的，劳动合同本身就是一式两份的，劳动者和公司各执一份，两份劳动合同的内容都应该是高度吻合的，如果只签了一份劳动合同或者公司强行把两份劳动合同都收走，那签劳动合同将没有任何的实质意义，职工可直接和公司索要。一、劳动合同不给你是否合法?不合法，...
劳动合同一式三份自己手里一份没有,这样的合同有法律效力吗?
有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。法律分析签劳动合同一式三份没给劳动者一份的是...
签订的劳动合同公司没给我一份,算违反吗?
可以肯定的讲这是违反劳动合同法的，现在这种现象可能很普遍，特别是在一些民营的中小型企业，遇到这种情况，一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位不给你，那么就可以直接提请劳动仲裁。
签了劳动合同自己手里没有合同怎么办
1. 劳动者可以首先向用人单位提出要求，要求提供自己那份合同副本。2. 如果用人单位拒绝提供或者拖延提供，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉。3. 劳动保障监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其提供合同副本。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同...
签了劳动合同不给员工一份怎么赔偿
我们经常会碰到，去单位工作，签了劳动合同，公司没有主动给员工一份！这种情况用人单位明显是违法了，依据劳动合同法第16条，用工方与劳动者签订合同是一式两份，员工必须要有一份的！尤其是那些私企，签完合同，基本上不会主动交给员工！这个时候员工就有权要求公司把合同发放到手！劳动合同法第81条...
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
不合法。合同是有效的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，...
签了劳动合同没有发到员工手里怎么办?这种情况合法吗?
4. 如果用人单位的不当行为给劳动者造成了损害，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。5. 劳动者如果发现自己的劳动合同没有被发放，可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为。6. 在实践中，赔偿责任的发生通常需要用人单位的不当行为给劳动者造成了实际损害，且劳动者能够证明损失的存在。然而，...
