劳务派遣没签合同,工伤胳膊弯缝了14针,有误工费吗?
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发布时间：2024-07-07 05:07
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时间：2024-07-18 21:54
劳务派遣员工在未签订劳动合同的情况下，因工作原因受伤，导致手臂弯曲处缝合了14针。根据劳动法，该员工是否有权获得误工费？
劳务派遣员工即使没有签订劳动合同，但其已经为公司提供了劳动，形成了事实上的劳动关系。这种关系受到劳动法的保护。因此，即使没有书面合同，员工的受伤和工作之间的关系是明确的，他们有权获得误工费。这是根据劳动法的规定，旨在保障员工的合法权益。
劳务派遣没签合同,工伤胳膊弯缝了14针,有误工费吗?
劳务派遣员工即使没有签订劳动合同，但其已经为公司提供了劳动，形成了事实上的劳动关系。这种关系受到劳动法的保护。因此，即使没有书面合同，员工的受伤和工作之间的关系是明确的，他们有权获得误工费。这是根据劳动法的规定，旨在保障员工的合法权益。
工伤认定的注意事项，了解一下？
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
劳务派遣没签合同,工伤胳膊弯缝了14针,有误工费吗?
首先明确是有误工费的。因为即使是没有签署劳动合同，但已经为公司工作了，就是老公事实已经发生了，这种雇佣关系是被劳动法保护的，即使没有老公合同雇佣关系也是被承认的。
上班手受伤缝了12针,养病14天拆线,公司只付医疗费。休息14天没有工资...
因为是公伤，国家有劳动法，你可以看看劳动法，是那地方不符，下来找公司谈谈，因为你还想在公司上班，不要闹疆，能解决尽量别走法律程序。
我公司员工上班是被东西砸了缝了四针要怎样赔偿
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。 职工因工致残享受的待遇 第一情况...
左手肘桡骨粉碎骨折,打有夹板。工伤赔偿问题
你的情况应该属于伤残，等到伤愈稳定后需要进行伤残等级鉴定。关于工伤待遇和伤残待遇，以下作参考：工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费：3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期...
我的右手中指韧带拉伤、皮肉伤缝了14针,属于工伤,现在外伤好了,韧带...
补偿这块主要是误工费，医疗费之类的 中指的韧带拉伤恢复后一般不会影响到手的功能 所以补偿一般就是医药费加点养伤期间的工资，自己根据工资水平大概估算下吧。大概
单位没有给员工交工伤保险,员工受工伤应该怎么赔偿?
根据劳动法劳动合同法相关规定，劳动者与用工单位自用工之日起就存在劳动关系，自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，否则自应当签订之日起下月由用工单位支付双倍工资。工作了一个月二十天，单位还没缴五险，在工作中手指被缝了八针，这个是不是工伤，你说的不算，我说的也不算，得由法律说了...
...在上班中把两手指划伤缝了6针这算工伤吗?虽然医药费报了但是单位讲...
（二）误工费 (停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
