你好，本人因被公司无辜解聘已经申请劳动仲裁，但是老板污蔑我经常迟到早退，这样会对我申请劳动仲裁的

发布网友发布时间：2022-05-06 15:38

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热心网友时间：2023-10-10 11:22

老板光嘴巴说没有用的，你们公司有无考勤，如果有考勤的话，单位应提供考勤原件证明你旷工。你还要注意单位的考勤有没有被修改过，或者是伪造的考勤。总之，证明你迟到早退的举证责任在单位。如果单位没有证据的话，应推定你没有迟到早退。但是，如果你有能力的话，你最好也能举证证明你没有迟到早退，这样就更好。网上聊天记录关键要你是谁的聊天记录，以及内容是什么。如果对你有利的话，你可以作为证据提交，由仲裁员或法官进行审查。

热心网友时间：2023-10-10 11:22

什么事都是要讲证据的，没有确凿的证据光凭老板的一面之词是没用的，如果您迟到早退的情况很严重，且有证据表明都是真实存在的，那么公司是可以以严重违法公司规章制度为名和您解除劳动合同的，您所说的聊天记录不知道内容是指什么？如果内容有公司污蔑你的谈话记录，可以将其作为一个证据提交的。