上班规章制度如何处罚迟到、早退和旷工行为?
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发布时间：2024-05-14 04:36
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时间：2024-05-14 21:15
ktv员工规章制度概览
1. 严格的考勤管理: 作为ktv小妹，你需要严格遵守排班制度，准时上下班，无故缺勤、旷工、迟到或早退都是严格禁止的。切记，打卡制度严谨，严禁代打卡，任何违规行为都将受到记录和处理。
2. 全勤奖励机制: 每月表现优异的全勤员工将获得公开表扬和100元奖励，这需要你整月保持准时，无迟到、早退或请假的情况。
3. 迟到与早退定义: 到达工作地点晚于规定时间半小时内视为迟到，提前下班超过半小时则算作早退。每种行为都有相应的限制，比如每月允许两次迟到，每次不超过30分钟。
加班与请假规则: 上午8点至12点，下午2点至6点是正常工作时间，加班至晚上10点。对于迟到和早退，累积超过一定次数或时间，将按旷工处理。请假需事前申请，紧急情况需尽快电话通知并补办手续，否则将被视作旷工。
4. 打卡与漏卡管理: 漏打卡需及时找主管签卡，每月允许两次，超过三次将进行经济处罚。代打卡行为将受到严肃处理，代打者和被打卡者均需承担经济责任。
5. 外出与请假要求: 工作时间内外出需凭放行条，部门主管和行政部批准至关重要。未按规定请假或放行将被视为旷工，病假需提供相关医疗证明，否则同样按旷工处理。
总的来说，这些规章制度旨在确保每位员工的出勤效率和公司的运营秩序。务必严格遵守，共同维护ktv的良好工作环境。
