正规国家部门会通过电话来向企业用人单位宣传职工卫生安全吗_百度知 ...

按理正规国家部门，是不会 通过电话来向企业用人单位 宣传什么职工卫生安全的。这个应该就是骗子，吓唬你的

企业和职工必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,遵守劳动安全卫生法规制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第六条 职工发生工伤或者患职业病后,应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件,逐步发展职业康复事业,帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。 第七条 县...

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门 报告 后,可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动...

为了做好职业卫生管理,保障我县职业卫生安全,进一步宣传贯彻《职业病防治法》,根据市卫生局《转发自治区卫生厅关于开展20xx年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》(南卫监督[20xx]19号)部署安排,我县于20xx年5月2日至5月9日开展了20xx年《职业病防治法》宣传周活动,通过开展宣传周活动,达到了预期目标效果。现将情...

四、大力推动用人单位严格落实高温津贴政策 各级工会、安监部门要通过监督检查、舆论宣传等多种措施,督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔2013〕239号)文件精神,对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃...

《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《劳动法》第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。除上述《劳动法》条件外，其他用人单位提供的职工体检，事实上，是作为近年来...

对于从事放射性作业的企业和从业人员，国家采取一系列措施进行监管。首先，必须进行许可证制度管理。企业需要向环保部门申请许可，只有通过审查和验收，才能获得许可证。其次，需要对从业人员进行培训，确保其具备相应的技能和安全意识。此外，企业还要建立辐射监测和个人剂量监测系统，确保辐射水平不超过规定范围。

四、劳动者劳动安全卫生权的保障劳动安全卫生保护权是劳动者在劳动过程中依法要求用人单位提供安全卫生的劳动条件,保护其生命和身体健康的一项基本劳动权利。我国宪法规定:加强劳动保护,改善劳动条件。根据宪法,我国制定了一系列劳动保护的法律、法规,建立了各项劳动安全卫生管理制度。《劳动法》第六章规定了劳动安全卫生...

一、职工有义务作好本岗位的清洁卫生，这不一定需要法律来规范，由用人单位的行政管理制度或劳动管理制度来规范。任何单位或企业都会有文明生产或工作的卫生要求与规定。二、在劳动合同中会就相关的要求与规定进行约定的，按劳动合同的约定履行。三、还没有一部法律或行政规定要求打扫卫须另外支付工资与报酬...

未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。（2）禁止安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。（3）提供适合未成年工身体发育的生产工具等。（4）对未成年工定期进行健康检查。