大润发休产假,需要什么证件

发布网友 发布时间：2024-05-10 07:26

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热心网友 时间：2024-05-10 13:03

一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：
　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

热心网友 时间：2024-05-10 13:03

一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：
　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

热心网友 时间：2024-05-10 13:04

一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：
　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

热心网友 时间：2024-05-10 13:04

一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：
　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

热心网友 时间：2024-05-10 13:05

一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：
　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。