春节哪几天算加班,几号到几号,加班没算那么多,但是又没补休,该如何处理...

发布网友发布时间：2024-05-12 11:21

共2个回答

热心网友时间：2024-06-23 01:09

春节加班有“三薪”
初一至初三须向加班者支付300％的加班工资
2006年春节长假即将拉开序幕。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人，春节期间留在工厂继续上班的员工（包括外来工），用人单位要以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失。春节7天长假，初一到初三，加班者应该享受三薪；初四到初七，用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。
劳动部门有关人士介绍说，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300％的加班工资；其余4天（初四至初七）为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200％的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿，此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪。如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。

热心网友时间：2024-06-23 01:07

初一到初七，如果上班都应该算是加班的。
加班没算那么多，但是又没补休……现在中国劳动力剩余，公司都有点儿黑的，问一下你们人事啰