员工工作期间生病到医院治疗后死亡公司应支付那些费用?

发布网友发布时间：2024-05-11 23:50

共3个回答

热心网友时间：2024-06-05 06:46

公司依法缴纳社保
工伤按工伤保险条例处理，由工伤保险基金负责
非工伤请病假领病假工资，医疗费享受社保待遇，死亡后基本养老保险基金有丧葬费抚恤金
缴纳了社保公司就只负责病假工资，没缴纳就按相应的社保待遇负责

热心网友时间：2024-06-05 06:44

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热心网友时间：2024-06-05 06:40

（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；
（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；
（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。