...无意得罪区人事局事业单位人事管理科科长,会有什么样后果?_百度...

怎么说呢，虽说他是人事局科长，可是真的要拿你怎么样，可能也不太现实。现在的机关单位，人事调动都比较困难，辞退什么的更是不可能。只要他不是你的直属上级机构领导什么的，基本没事。何况现在的领导干部都现实得很，真的嫉恶如仇的都当不长。问心无愧，什么都别怕。

人事科科长:负责人事科的全面工作。兼管人事、纪检监察，负责制定本科工作计划、目标，并组织实施；负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作，组织本科人员做好局机关和所属事业单位的干部人事管理工作；负责本局机关和市直医疗卫生单位机构设置、人员编制管理和公务员管理工作；负责全市卫生专业技术资格考试、评审...

第二十六条 泄露国家竖携秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

相信你的考上公务员的单位，他们如果听到一些片面之词也会思考的，而且公务员考察不会只考察一个人的，本着公平，公正及本人回避的原则，至少要考察三个人，所以所有的谣言会不攻而破的，相信我，呵呵，因为我也是公务员考试被考察过的人，没事！世间自有公道在，公道自在人心，如果他说你坏话，丢的只能...

人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务...

(七)泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的;(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的;(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的,给予记过以上处分。《暂行规定》第十八条规定有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;...

2. 就业促进与职业能力建设科（网络管理科）：负责就业规划和政策实施，促进城乡就业平衡，管理公共就业服务信息，指导就业援助，负责高校毕业生就业政策和职业技能培训等工作，推动人力资源市场建设和监管人力资源中介机构。3. 事业管理科（引进国外智力办公室）：负责事业单位人事改革和管理，包括岗位设置、...

级别的问题县里面的局是什么级别，比如财政局，人事 县的局属于科级单位，在我国的 国家 *** 序列中属于正科级单位，局长的职务级别为正科，副局长为副科，科长，副科长，科员的职务级别都是科员，但是如果有副主任科员和主任科员，那么他们享受的待遇则相对为正科级待遇和副科级待遇，主要体现在...

1、正处级里有：地级市（地区、盟）社保局局长；省、自治区社保厅各处处长。2、副处级里有：地级市（地区、盟）社保局副局长；省、自治区社保厅各处副处长。3、正科级里有：县级单位的社保局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室科长。4、副科级里有：县级单位的社保局副局长；地级市（地区...

事业单位定岗定编，管理岗不可以评职称。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上兼职的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，...