发布网友 发布时间:2022-05-06 16:38
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热心网友 时间:2023-10-12 07:22
法律分析:放假在一个月内的工资、工时按正常上班算。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。