发布网友 发布时间:2022-05-06 16:33
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-12 03:34
法律分析:受了工伤老板不谈赔偿,员工可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,员工可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,员工可以申请人民*执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。
热心网友 时间:2023-10-12 03:34
法律分析:受了工伤老板不谈赔偿,员工可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,员工可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,员工可以申请人民*执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。