发布网友 发布时间:2022-05-06 16:51
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热心网友 时间:2022-07-01 11:59
法律分析:用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。