老板不发工资我该怎么说

发布网友发布时间：2024-07-03 00:29

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热心网友时间：2024-08-17 13:53

1. 法律分析：协商解决。如果老板不按时发放工资，员工可以首先尝试与老板进行协商，以解决问题。
2. 如果协商不成，员工可以到劳动行政部门进行举报，通常是向单位所在区的劳动监察大队报告。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》，如果公司不按时支付员工工资，员工有权随时解除劳动合同。
4. 解除劳动合同后，员工应立即要求公司支付拖欠的工资，以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
5. 另外，员工也可以直接申请劳动仲裁来解决工资支付问题。
6. 在申请仲裁前，员工需要确认与单位之间的劳动关系。
7. 确认劳动关系后，员工可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
8. 根据劳动法规定，单位在解除劳动合同时，应当提前一个月通知劳动者，否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。
9. 如果单位未与员工签订书面劳动合同，则应支付双倍工资。
10. 单位违法解除劳动合同，员工可以要求经济赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。
11. 建议员工及时搜集相关证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行相关义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。