如何认识和运用监督执纪“四种形态”?

发布网友发布时间：2024-07-02 23:15

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热心网友时间：2024-11-24 11:04

1. 第一种形态涵盖了八种方式：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
2. 该形态要求在思想认识、责任担当、方法措施上与*要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面。
3. 监督执纪的“四种形态”中，第一种形态通过严明的纪律推进全面从严治党的实施。
4. 根据《党内监督条例》第七条，经常开展批评与自我批评、约谈函询，使红脸出汗成为常态。
5. 红脸出汗的常态即是第一种形态，这在《党章》和《纪律检查机关监督执纪工作规则》的相关条款中有所体现。
6. 四种形态分别对应党内关系正常化、党纪轻处分和组织处理成为大多数、重处分和重大职务调整是少数、严重违纪涉嫌违法立案审查是极少数。