社保工伤报案应在多少时间之内?
发布网友
发布时间：2024-07-03 00:20
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-20 22:48
社保工伤报案应在三日之内通过用电话或者是网络的方工通知工伤保险经过的机构；如果是因疾病死亡的，那么就需要在四十八小时之内进行备案；这样工伤部门才能进行合理的赔偿。
一、社保工伤报案应在多少时间之内？
职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案;如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。
职工发生其他事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，并经社会保险行政部门认定为工伤后，用人单位应当在认定为工伤后3日内到工伤保险经办机构进行工伤登记。
用人单位经办人可从郑州社保网《工伤事故备案表》，按规定自行填写后加盖单位公章传真或送交工伤保险经办机构备案。
报案结束后，单位经办人需持《工伤事故备案表》原件到工伤保险经办机构领取传真件或复印件，视伤情到协议医疗机构就诊。
二、工伤认定申请时限规定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被初次诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起3个工作日内向工伤保险经办机构报告，并在30日内，向工伤认定部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报人力资源社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本办法规定的工伤保险待遇等有关费用,全部由该用人单位负担,经办机构不予支付。
三、《工伤保险条例》
第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
综合上面所说的，发生了工伤之后那么就要及时的进行报案才能得到保险公司的受理，从而还必须要在规定的时间之内，在报案之后就要及时的申请工伤认定和鉴定，从而可以按照受害者实际的伤情来进行赔偿，所以，案件的处理就需要按流程来进行办理。
申报工伤的时间一般是多久
按照相关规定来看，申报工伤的时间劳动者要在一年之内申请，用人单位则需要在一个月内申请，要及时申请这个工伤赔偿，因为提交资料申请之后还要等待这个社保局和用人单位的审核的，越快提交工伤赔偿也能越快下来。 一、申报工伤的时间一般是多久 1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或...
社保报案时间不能超过多少
社保报案时间不能超过30天。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确...
出了工伤几个月后在向社保局申报还算吗
原则上，工伤发生超过一个月内，单位没有申报工伤的，超出一个月后，就不能由单位提出申报了，但是个人可以自己去进行申报。不过这个规定也是要看受理人员的态度，如果超出一个月不太多，受理人员也可能会给单位宽松一点时间的。由单位申报和个人申报的不同点在于，单位申报，发生的所有工伤医疗费用都可以...
社保工伤报案应在多少时间之内?
社保工伤报案应在三日之内通过用电话或者是网络的方工通知工伤保险经过的机构；如果是因疾病死亡的，那么就需要在四十八小时之内进行备案；这样工伤部门才能进行合理的赔偿。 一、社保工伤报案应在多少时间之内？职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办...
工伤多少时间内报有效
1. 工伤上报有时间限制，必须在30天内进行。员工在工作期间因工作内容受到伤害，或者因工作导致的慢性职业病被诊断后，所在单位需要在30日内向劳动保障部门申请工伤鉴定。2. 如果工作单位不配合，拒绝上报工伤鉴定申请，受伤员工、家属或工会组织有权在一年内向劳动保障部门申请工伤鉴定，并向劳动仲裁部门提起...
工伤死亡上报时间限制?
在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果迟一点的话，很可能存在核实事实的困难，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月，如果没有时间具体出具报告给单位，但也要让单位尽早知道更好，因为会有更好的处理方法。工伤死亡上报时间...
工伤超过24小时未报案
工伤没有规定必须24小时报案。应该是二十四小时之内报到省级社保局进行工伤认定，他们根据出工伤的时间，地点，原因等衡量一下，给当事人确定是否能认定，认定后出具工伤认定书，一式四份，当事人，社保局，单位劳人部，保险公司各执一份，有保险的就有保险公司负责所有费用，没保险的由用人单位承担，超过...
工伤认定申请时间超过一个月社保局还赔付吗
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会受理。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。法律依据：《工伤...
劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法)，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
社保工伤报案流程
用人单位需在三日内向工伤保险经办机构报告，待伤情稳定后，应及时转定点医院治疗。 第一时间到达事故现场，拨打120，同时将现场情况及时上报 派专人保护现场并拍照取证，同时 ，当天上报整个事件过程及下步工作计划。配合提供集团办理工伤工作人员办理工伤报案、工伤认定、工伤鉴定等手续需要的相关资料和人员...
