代表委员建议放开公务员招录“35岁门槛”,中年人在职场上有多难?_百...

发布网友发布时间：2024-07-03 00:06

共4个回答

热心网友时间：2024-09-29 19:59

中年人在职场上面临着被辞退的风险。

35岁，在职场上是一个门槛。

现在很多单位在招人的时候都会定一条线，那就是35岁以下。因为这个年龄需要向家庭倾斜大量的精力，不可能像十几岁那样精力充沛、持续加班。比如在学习方面，随着年龄的增长，记忆力和注意力开始下降，中年人无法像年轻人那样高效。中年人只有职场经验。而学习能力和记忆能力会大大降低，在职场中工作效率低下，导致被职场淘汰。而现在，知识更新太快，经验的权重下降，对学习能力的要求越来越高，中年从业者会很容易被淘汰。

我们生活在一个激烈而无情的竞争社会中

每个中年人都面临着知识更新、管理升级、事业成就等生存考验。面对大量精力充沛、有学习能力、有抱负的职场年轻人，到了中年，虽然体力和精力不再占优势，但在事业上，要么继续努力跟上发展的步伐，要么被淘汰。但是，人既不是钢，也不是铁。在这种高强度的工作状态下，加上超负荷的精神压力，中年人容易透支健康。

35岁以上的人也能获得更大的成就和工作热情

他们在生活中要面对很多困难，但这些困难也会转化为35岁以上的人的工作经验。其次，公务员年龄限制在35岁以下，是为了保证国家能够获得更多的高素质人才，年轻人更容易迸发出工作创造力，其实35岁以上的人也能获得工作创造力。现在，越来越多的大学毕业生面临两种不同的选择。有的同学可以在高三准备考研，有的同学会在高三准备公务员考试。随着公务员制度的完善，公务员的福利政策和工作环境越来越好，这也让很多家长催着孩子去考公务员，参加公务员考试的人数越来越多。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

热心网友时间：2024-09-29 20:01

一般人在这个年龄段，他们的事业基本上已经定型了，如果还没有取得一些成绩，那么在以后而成绩的可能性更小。

热心网友时间：2024-09-29 19:59

确实是非常难的。首先中年人他本身的社会压力，还有家庭责任就是非常大的，上有老下有小，所以自己的工作会非常的谨慎，而且也会很累。

热心网友时间：2024-09-29 20:05

中年人在职场上是非常难的，因为现在很多的公司想要35岁以上的中年人，觉得他们脑子跟不上了。

热心网友时间：2024-09-29 20:05

中年人在职场上面临着被辞退的风险。

35岁，在职场上是一个门槛。

我们生活在一个激烈而无情的竞争社会中

35岁以上的人也能获得更大的成就和工作热情

（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

热心网友时间：2024-09-29 19:58

一般人在这个年龄段，他们的事业基本上已经定型了，如果还没有取得一些成绩，那么在以后而成绩的可能性更小。

热心网友时间：2024-09-29 19:59

中年人在职场上是非常难的，因为现在很多的公司想要35岁以上的中年人，觉得他们脑子跟不上了。

热心网友时间：2024-09-29 20:04

确实是非常难的。首先中年人他本身的社会压力，还有家庭责任就是非常大的，上有老下有小，所以自己的工作会非常的谨慎，而且也会很累。