私人雇佣工人干活受伤怎么办呢

发布网友发布时间：2024-07-02 12:47

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热心网友时间：2024-11-01 18:40

1. 法律分析：当雇佣工人受伤时，雇主可能需要承担赔偿责任。这种责任通常是侵权责任，取决于双方在提供和接受劳务过程中的过错程度。
2. 如果工人受伤是由于工作过程中的不当行为或疏忽，那么雇主可能需要承担全部责任，包括支付医疗费用。
3. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第1192条规定，在个人之间的劳务关系中，如果提供劳务的一方因劳务活动受到伤害，除非对方有故意或重大过失，否则接受劳务的一方通常需要承担侵权责任。
4. 在承担责任后，如果存在故意或重大过失，接受劳务的一方可以向提供劳务的一方追偿。换句话说，如果工人受伤是由于其自身的过错，那么雇主的责任可能会减轻。