我是一家建筑公司的生产经营部的领导,总是觉得各项目上的管理人员对自己...

发布网友发布时间：2024-07-02 12:31

共2个回答

热心网友时间：2024-08-27 21:36

你这是领着部门领导的薪水，操着公司老板的心。你可以去问一下你的老板，你要替他操这个心，他愿不愿意接受，我觉得你的老板的反应应该是：你谁呀？
你有这种想法其实很平常，建议你端正一下自己的态度，对自己的身份有一个正确的认识。不管其他部门的管理人员工作怎么样，只要你做好自己部门的工作就足够了，其他部门的管理人员自然由他们的上司去操心。你的这种操心在其他人看来，不过就是越权的一种表现而已。

热心网友时间：2024-08-27 21:37

楼上说的蛮对......
个人认为员工对自己的工作不用心无非就是没有上进心，或者说没有动力.我觉得只要上级凡事都为下属考虑，让他们觉得老大对自己很好，不用心工作都说不过去了，这是一种愧疚感...这也是我的亲身经验，碰到一个什么都不为我们考虑的老大我们自然也不会考虑到他，不考虑到他也就不会考虑到工作问题，相反，我现在的老大就对我们很好，工作上有问题他会自己扛，然后再来教导我们，别的组工资老是拖着不加，可是我们组不会，老大一到时间就会自发的为我们申请加工资，没事一起吃吃饭喝喝酒唱唱K，这些都是物质金钱的奖励，也许你会觉得俗，但是我认为在这个社会，物价飞涨，金钱真的少不了！
其实说白了就是人性化......
不要用觉得这个词来说明问题，在批评下属之前请先实际考察弄清楚情况，否则一不小心就会冤枉人了，要知道，现在的人感恩的没几个，会记仇的倒是不少，而且人一旦被伤了心，很难恢复......
另外，对待什么样的人就应该采取什么样的方法...深入...

热心网友时间：2024-08-27 21:33

热心网友时间：2024-08-27 21:35