一个人干两个人的活怎么办

发布网友发布时间：2024-07-02 09:39

共1个回答

热心网友时间：2024-08-30 01:02

1. 尽管某位员工单独承担了两个人的工作量，但如果用人单位要求该员工加班，那么根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位仍需按照相应的标准支付加班费。
2. 如果工作中涉及的任务并未在劳动合同中明确规定，员工有权拒绝执行。
3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了以下情形下用人单位应支付加班工资报酬：
- 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。
- 休息日安排员工工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。
- 法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资300%的报酬。

热心网友时间：2024-08-30 01:03