上司怎么读
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发布时间：2024-07-02 10:37
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时间：2024-09-13 08:41
上司读音是shàng si。
上司的管理风格：
1、”老师型”上司
通常，这类上司知识渊博，专业知识丰富，而且教人很耐心，若遇到这种类型的上司，真的应祝福你了，你不仅能学到知识，而且还能学到不少做人的道理，但是话说回来，既然是上司就应该持有尊重，不仅从语言上而且从行为上都是必须的。
除了尊重外，你自己还要有好的学习能力，若能消化从上司那里学来的知识并加以运用到具体工作过程中去，再好不过了，老师型上司会认为他得到了最好的礼物。
在职场上，也有些“伪老师型”，不管做什么都是先讲宏篇大道理，直到下属们都要沉睡梦乡了，还意犹未半。这时，你就要擦亮眼睛，去伪存真，耐心加耐心，而且还要装出聚精会神的样子，不时记上一记，没人管你记的内容是什么，尽管放心。
2、“支持型”上司
跟着“支持型”上司做事比较开心，这类型的上司往往不仅很会授权而且遇事勇于承担责任，然后再与下属一起检讨问题出错的原因。
当你写一份方案需要上司审批时，通常他会直接批准然后支持你实施，你自己提出的方案又是你自己推行，那么若考虑不详导致问题出现，上司虽会承担责任，但你自己一定亦会成长起来的，不然就对不起上司了。
在职埸上，也存在一些“口头支持”但实际行动上没有，跟你玩太极，让你云里雾里乱栽跟头，自然会深陷矛盾之中，这时，你需要理清思路，严格按岗位职责规定的管理关系和职责工作，不然，一定会心事重重，直接影响工作。
3、“事必躬亲”型上司
大家都熟悉《三国演义》中一个重量人物诸葛亮吧，凡是必须自谋划，作为其团队成员只需有服从的份，魏延就是非常不服气他，所以后来人们才会说他有反骨，以致诸葛亮设计杀死他。
故事终归是故事，我们是须辩证理解，在规模不大的团队里，“事必躬亲”型上司可谓生逢时，但若团队大了，一人之力就很难发挥大的效用，而这种类型的上司骨子里就与系统管理对抗。
在职场上，若遇到“事必躬亲”型上司，你只需服从，不需要过多的创意，也不需要更改工作流程。但假若你是一个创意多、点子的人，你与这类上司之间的摩擦一定不会少。但假若你是一个计划型的下属，你会很受欢迎。
