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公司拖欠工资拒绝调解怎么办?

发布网友 发布时间:2024-07-02 18:58

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热心网友 时间:2024-10-13 14:45

公司拖欠工资还拒绝调解,劳动者可以先申请劳动仲裁,再去*起诉,员工在单位上班,单位需要支付员工工资,若存在无故不支付工资的情况,劳动者可以去单位所在地的劳动监察机构投诉。

一、公司拖欠工资拒绝调解怎么办?

如果单位不接受调解,那就到劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以到*上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到*上诉的。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资及经济补偿金,对于用人单位的该种行为,可以选择向当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。

可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

二、老板拖欠工资怎么讨要?

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料,然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反法律的,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:

(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元,如果胜了全部由公司负担)。

(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。

(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

若公司拒绝调解,可以申请劳动仲裁,老板不给员工工资,员工可以先跟老板协商要求,用人单位在规定时间内支付工资,如果用人单位还是不给,可以携带材料去劳动行政部门投诉,由该部门的用人单位进行处罚,还可以申请劳动仲裁。

拖欠工资不想当面协商怎么办

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公司欠工资不给怎么办最有效的方法

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没签合同,拖欠工资不给怎么办

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打工人必看,被拖欠工资怎么办

被拖欠工资你必须知道这四种维权途径。 第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔...

拖欠工资12333会怎么处理

二、公司拖欠工资请求劳动仲裁会怎么处理 仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内...

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