公司拖欠工资拒绝调解怎么办?
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发布时间:2024-07-02 18:58
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时间:2024-10-13 14:45
公司拖欠工资还拒绝调解,劳动者可以先申请劳动仲裁,再去*起诉,员工在单位上班,单位需要支付员工工资,若存在无故不支付工资的情况,劳动者可以去单位所在地的劳动监察机构投诉。
一、公司拖欠工资拒绝调解怎么办?
如果单位不接受调解,那就到劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以到*上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到*上诉的。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资及经济补偿金,对于用人单位的该种行为,可以选择向当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。
可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
二、老板拖欠工资怎么讨要?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料,然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反法律的,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元,如果胜了全部由公司负担)。
(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。
(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
若公司拒绝调解,可以申请劳动仲裁,老板不给员工工资,员工可以先跟老板协商要求,用人单位在规定时间内支付工资,如果用人单位还是不给,可以携带材料去劳动行政部门投诉,由该部门的用人单位进行处罚,还可以申请劳动仲裁。
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