在银行里和主任不对脾气,应该怎么相处?

发布网友发布时间：2024-07-02 16:43

共4个回答

热心网友时间：2024-07-20 14:20

在银行里和主任不对脾气，应该怎么相处？

1.不要对抗。如果你觉得这家公司好，有前途。但偏偏领导是个特殊的某人，一副桀骜不驯的样子。但是对方对公司有贡献，他有一些技能。在这种情况下，你可以选择不与对方发生对抗。做事的时候，最好对事不对人。他让你做什么，你就先做，努力去做，这样他就不会犯错。这样，就可以避免彼此陷入麻烦。尽量提高自己的能力。职场上，不管发生什么，最重要的是提升自己的能力。能力越高，赚的钱就越高。所以遇到不认可的领导，不要表现在表面，要懂得保存实力。

2.让他无视你的存在。因为忽视你总比针对你好。然后，在这期间，多学点真本事，多找机会参与核心项目的研发。这样，即使有一天领导不喜欢你，想开除你，你也能找到更好的工作。领导总是脾气暴躁，对待下属更情绪化。这种领导在职场中并不罕见。正常情况下，领导自然会带着员工发泄愤怒，以减少愤怒。在普通的职场中，只要下属做错了事，领导就会破口大骂。但是，这种领导有个好处，就是能很快让你成长，考验你的抗压能力，前提是你能顶住他的谩骂，不然你会死在他的唾沫里。

3.有时候，领导会在一些数据或事实上犯错误，责怪你。这时，没有必要反驳他们。相反，他们应该先同意他的观点，然后找出数据和证据来证实事实。这样做是先解决问题，然后让时间和证据澄清自己。如果你认不出这个领导，觉得自己一辈子都无法和平相处，那么最好的办法就是再找一条大腿。这时你可以和其他部门的同事搞好关系，看看其他部门有没有空缺。然后找机会和人事协商，说明你的目的。这样就可以顺势离开这个部门，离开这个领导的管辖范围。

热心网友时间：2024-07-20 14:17

要了解为什么总是跟主任发脾气，可以虚心请教主任，如果自己有什么做的不对的地方也要改正，当然，如果不是原则性问题的话，实在合不来就不要正面刚，可以委婉的回应，或者离你们主任远一点。

热心网友时间：2024-07-20 14:15

在生活中就应该主动的和对方去相处，也应该有一个特别好的态度，才会让自己的工作有一个很好的发展，这样做也是为了自己好。

热心网友时间：2024-07-20 14:20

一定要和平共处，要提高工作能力，工作效率，一定要保证工作态度，千万不要和主任发生正面冲突，一定要学会尊重成对方，但是一定要保护好自己的合法权益。