请问怎样才能管理好员工
发布网友
发布时间：2024-07-02 18:20
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热心网友
时间：2024-07-11 03:14
其次，尽量少罚款，
员工第一次犯错的时候，可以考虑先口头提醒或警告，
再犯的时候，可以考虑罚他/她抄写一段话 N 遍：
比如迟到的话，可以罚他/她抄写“我以后再也不迟到了”这句话100遍；
再迟到1次，抄写次数翻倍。
三次以上，计入员工档案，并给出书面警告。
实在是屡教不改的，辞退！
杀一儆百有时候也是必须的，只是不要经常用。
