...130多元,那么公司应交多少钱,请那位朋友帮忙算一下按五险算...

按照个人承担130多元计算，个人工资的缴费基数应该是1300元（130/11%）左右。然后单位的五险缴费比例是（养老21%+9%+2%+0.5%+1%=33.5%)，其中的工伤保险的比例是0.5-2%之间，如果不是特殊工种高危行业一般就是0.5%。用人单位的缴费比例乘以你的个人工资缴费基数1300左右，大概单位需要缴纳的五险费用...

公积金缴存基数最低为2590元，最高缴存基数为34188元。因为公积金缴存基数每年也会根据社会平均工资的情况来调整，所以我们还是要特别注意好缴存基数的法规情况如果是按照最低标准进行上海五险一金计算，那么公积金单位和个人要分别承担130元的费用。每个单位都是要按照统一的缴费比例计算公积金，单位要上报每个人...

上海公积金费用交多少钱？公积金是由单位来统一上报，单位和个人最低分别承担5%的比例，上海公积金缴存基数最低为2590元，最高为34188元。按照最低标准来缴费，那么公积金单位和个人要分别承担130元的费用。需要由单位来上报缴费基数、比例的情况，这样才能够计算出每个月的公积金费用。以上就是本文为您整理的...

按照法定用人单位要承担0.4%工伤保险，0.7%失业保险，8.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。不管如何交社保费用，只要是参保五险的费用，那么都是需要按照固定比例计算费用的。

这个要看你单位所在地社保基数和单位购买社保的基数，一般养老保险是社保基数*20%（单位部分承担）+8%（个人部分）。医疗保险是社保基数*6%，个人承担2%+10元大病医疗险，失业保险单位2%，个人1%，住房公积金一般按12%缴纳，单位个人各6%。其余的生育工伤保险是公司承担。希望帮到你！

长沙社保有固定比例，比如：交职工过社保，一般都是要按照固定的比例来进行费用计算。按照法定职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。用人单位要承担0.4%工伤保险，0.7%失业保险，8.7%医疗保险和16%养老保险。按照法规来进行费用计算，才能确定好五险费用。注意的是，每年...

您好 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入...

缴纳五险费用都是要按照固定的比例来进行计算，五险用人单位要承担1%生育保险，0.2%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险是需要按月缴费的，单位和个人承担的费用部分不同，也要注意上报的工资基数后计算社保费用...

只要是交职工社保费用，那么都是要按照法定的长沙社保缴费比例来进行费用计算。按照法定用人单位要承担0.4%工伤保险，0.7%失业保险，8.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。不管如何交社保费用，只要是参保五险的费用，那么都是需要按照固定比例...

总结来说，还是单位缴纳社保比较划算。2、找专业的人力资源公司帮你缴社保 不需要自己跑腿，可以享受五险的福利待遇，社保费用也比自己缴更便宜，自己缴社保有局限性，如果想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗费用报销。综上所述，能上班一定要上班，不但可以领工资，还有单位为你...