退休后受聘有合同,患病造成医疗事故,向医院要求赔偿的法律依据?
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发布时间：2024-06-02 21:57
共3个回答
热心网友
时间：2024-06-02 22:10
一、医疗损害责任纠纷的最适用法律就是《侵权责任法》；
二、至于误工损失有不同的操作，有的是享受退休金的不支持误工损失的赔偿，有的是以实际减少收入为赔偿标准，一般会支持后者（具体由审判法院掌握）。
《侵权责任法》
第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第五十七条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
热心网友
时间：2024-06-02 22:14
50条，医疗事故赔偿，按下列项目和标准计算：【2】误工费。患者有固定收入的，按照本人减少的固定收入计算，对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2、上述规定供参考
热心网友
时间：2024-06-02 22:06
