广西为何有非实名编制

发布网友发布时间：2024-06-03 00:26

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热心网友时间：2024-06-09 18:58

广西存在非实名编制的原因主要是基于其灵活性、缓解编制紧张以及薪酬福利自主性等方面的优势。
一、非实名编制的灵活性
非实名编制不受固定编制名额的*，可以根据实际需要进行调整。这使得广西在面临一些临时性、季节性或项目性的工作时，能够更快速地调整人员配置，满足工作需求。
二、缓解编制紧张问题
在广西，由于编制名额有限，而地方发展又需要大量的优秀人才，因此通过非实名编制可以吸纳更多的人才加入公共服务队伍。这有助于缓解编制紧张的问题，提高公共服务的质量和效率。
三、薪酬福利自主性
非实名编制在薪酬、福利等方面具有相对自主性。广西可以根据市场情况和自身财力状况，对非实名编制人员的薪酬和福利进行调整，从而吸引和留住人才。这种自主性使得非实名编制在人才竞争中具有一定的优势。
综上所述：
广西存在非实名编制的原因主要是基于其灵活性、缓解编制紧张以及薪酬福利自主性等方面的优势。这些优势使得非实名编制在特定情况下能够更好地满足地方用人需求，提高公共服务水平。然而，也需要注意到非实名编制可能带来的管理问题和人员稳定性问题，因此在使用非实名编制时需要谨慎考虑并加强管理。
法律依据：
《中华人民共和国地方各级*机构设置和编制管理条例》
第九条规定：
地方各级*行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级*提出方案，经上一级*机构编制管理机关审核后，报上一级*批准；其中，县级以上地方各级*行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条规定：
地方各级*行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级*机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级*机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级*决定。