厂里只买了工伤、医疗保险能否申请仲裁?

可以的，工伤医疗保险属于劳动仲裁的范围，是可以申请仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...

本书介绍了以下几个方面的内容：工伤保险条例、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见、工伤保险经办业务管理规程（试行）、工伤认定办法、因工死亡职工供养亲属范围规定、职业病诊断与鉴定管理办法。想了解更多相关信息，可...

劳动者和用人单位之间因工伤保险发生的纠纷可以申请劳动仲裁。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律分析工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，...

属于违法，用人单位应当给劳动者购买社会保险，其中包括：本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。劳动者有权利要求用人单位为劳动者购买社保，劳动者违法不缴纳社保，劳动者可以直接离职并到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障...

用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时...

能。根据法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，可以申请劳动仲裁。法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的...

公司肯定是违法的，你可以申请劳动仲裁，让公司给你，补缴这几年的养老保险

从严格法律意义上来说，确实不合法的。你可以以此提出离职申请，离职的时候也可以要求公司支付你经济补偿金。但是从现实上来说，这种情况很正常。一般盈利能力不高的企业还要承担全部员工的五险费用，确实有点难度的。我们这边也都是按照名额来参保的，每个月有几个名额可以报到社保局，名额满了就等下个月...

如果不成立工伤，就需要看保险受益人是谁。本单位发生工伤的职工，可以申请工伤待遇审核，并在医疗结束前由工伤保险基金报销。如果单位不缴纳工伤保险，则可以要求单位报销。不报销的，可以申请劳动仲裁维护其权利。工伤过程如下:1. 及时送往医院治疗。2. 申请工伤证明。本单位于事故发生后一个月内申请。未...

4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的...