现代行政领导者产生的主要方式是选举制任命制考试制和A聘任制B恩赐制...

较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和（聘任制）四种。选举制 即行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生。任命制 又称委任制。即行政领导者由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准任命产生。任命制是各国普遍使用的是历史最悠久的传统选拔方式。目前在各国实...

1 选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。这种制度的优点在于权利相对分散，公平性较高，但效率方面可能略显不足。2 委任制与选举制相对，亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。这一制度的优点在于权利集中，但如果缺乏严格的考核机制和有效的...

C项错误，委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。D项错误，聘任制，又称聘用合同制，是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后...

委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。2、范围不同 聘任制合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务;；合同期满，根据双方的协商情况，...

委任制：亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。 任命制有利于上级根据干部的能力、特长和工作需要及时进行调配，缺点是要依赖于上级领导的“慧眼”和无私的精神，并易于产生对上负责不对下负责的作风。普选制：公民依照宪法和法律享有选举权和被选举权。选举制...

【正确】解析：委住制，亦称任命制.与选举制相对应.是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。故本题说法正确。

我国目前实行的选拔人才的制度主要有(ACDE )A.考选制 B.荐任制 C.选举制 D.聘任制 E.任命制

1. 聘用制是通过签订合同来确定事业单位与员工之间的人事关系，员工的身份通过聘用合同来界定。相比之下，传统的事业单位用人制度是职工一旦调入或分配到单位，就会终身成为该单位的员工。2. 委任制，也称作任命制，与选举制相对，是指通过立法机关或其他任免机关的考察直接任命产生行政领导者。3. 委任制...

2. 委任制，又称任命制，是立法机关或其他任免机关经过考察后直接任命行政领导者的制度。这种制度与选举制相对，不需要通过选举过程。3. 聘任制是通过签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。双方在合同期内履行各自责任，合同期满后根据协商情况决定是否继续聘任。聘任制分为公开招聘和限制范围聘任两种...

2. 事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。3. 委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。4. 委任制的缺点容易因领导个人的好恶，而出现“任人唯亲”等不正常用人现象，也容易使行政机关的...