行政领导的产生方式有

我国担任行政领导职务序列的人员主要通过四种方式产生，即：选任制、委任制、考任制、聘任制。故选ABCD。

我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制，是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制，即任命制，是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制，是由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录...

行政领导者产生方式主要包括以下几种：1. 选任制：行政领导者由被领导者或其代表选举产生。2. 委任制：也称为任命制，行政领导者由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意愿和标准任命产生。这种制度在各国普遍使用，历史悠久。但在实际操作中，任命权会受到许多资格和手续方面的限制。3. 考任制：行...

行政领导的产生方式有以下几个方面：1、选举制。即行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生。2、任命制。又称委任制。即行政领导者由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准任命产生。3、考任职。即行政领导者由专门的机构根据统一的、客观的标准通过考试择优产生。

行政领导者的产生方式主要有选举制、委任制、考任制和聘任制。选举制通过投票、民意测验等形式，代表民意，具有公正性和权威性，但选举过程可能冗长，难以确保选人准确性。委任制由上级决定，常见且历史悠久，但过度依赖个人意志，可能导致任人唯亲，人治色彩浓厚。委任制具体分为直接任命和提名审批两种，后...

(2)外部渠道，即从全社会选拔优秀人才。这是社会分工和快速发展的必然结果，引进或“空降”的行政领导者能为本部门带来新思想、新观念，为部门发展注入新的活力。目前，我国法定的行政领导者一般是通过选任制、委任制、考任制、聘任制四种方式产生的。

常见的行政领导者产生方式主要有：1、选任制。选任制是指行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者。2、委任制。亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。3、考任制。考任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序...

一、行政领导者的产生行政领导者的产生方式大致有以下几种：1．选任制。即行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生。在我国，实行由各级人大或者县以上各级人大常委会，通过选举产生或者决定任命各级人民政府领导人员的制度。凡一级政府(如国务院即中央人民政府、省政府、县政府等)、一届政府的领导...

一般来说，行政领导者的产生大致有以下几种方式： 即行政领导者由上级领导者或上级行政机关根据个人或者少数人的意志和标准任命产生的制度。委任制是世界各国普遍使用的，是历史最优久的传统选拔方式。委任制的具体方式有两种：一是行政首长的直接任命，二是由一级行政首长提名然后报请再上一级行政首长或...

均由全国人民代表大会选举产生。2. 一旦产生，这些行政领导即刻生效。其余公务员的职务，则由相应的政府机构进行任免。3. 例如，副部长一职由国务院进行任免，而副厅长则由各省人民政府进行任命或免职。4. 行政领导的产生方法主要适用于高层领导，其他公务员则通过任免制度进行职务的委任。