重庆2015年8月开始企业员工只交失业保险,不交其它险行吗

不行，五险都要交。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如...

总的来说，有的公司只给员工交“五险”，却不交“一金”具体就是以上3个原因，但是是否为员工缴纳“一金”，反映了一个公司或者是用人单位在公司效益和诚信等方面的情况，我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量

1：法律上，企业不可以不买失业险和生育险，原因上面已经赘述。但是企业在具体操作：帮助员工购买社保的操作上，可以不勾选，所以在操作上，可以不买。2：不交的后果 ①：会面临社保局方面的追缴及处罚，但这样的处理中间间隔着——社保局方面的催缴时限及相关文书发送的工作日，时间可能没那么快，而且...

五险一金不是一定要交的，可以只交社保。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由...

第三 还有相关的给你等到几个月 才上也是担心你不做了 这个保险缴纳的也就白缴纳了 第四 所以要你在职八个月或更长才这样的 第五 我不是为私人企业说话 因为中国人普遍素质都不高 而国家对于私人企业 私人资本这些限制非常多 无法像资本主义市场那样操作 之所以不能这样操作 是因为中国人素质问题...

说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来...

五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴费基数 五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职(第一次参加工作的)员工，...

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。 养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的...

所以说如果这个单位只给员工交了养老保险和失业保险，当然是违反了一些规定的，比如说社保法和劳动法等。按照我们国家社保法的要求，单位必须给员工缴纳五险，如果只给员工缴纳了养老保险和失业保险的话，这个做法是非常不充分的，我们可以去向一些社保的行政部门、比如说社保局和税务局等，都可以进行投诉维权...