公司不买社保,合同无效,怎么办

发布网友发布时间：2024-06-01 20:20

共4个回答

热心网友时间：2024-06-09 11:53

你的劳动合同是有效的。未明确约定工资的按照劳动合同法第十八条规定执行。

劳动合同法：
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

从法律规定上说，单位不缴纳社保的，应该不能直接把社保费用给你，而是应当补缴社保。你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

热心网友时间：2024-06-09 11:46

无效合同，你可以去投诉，没有交社保，你可以先协商，如果不给你交，你也可以去投诉。到社保中心投诉，申请仲裁，现在仲裁免费，并且基本上都偏向劳动者。
祝你好运，以后找个正规单位工作，对自己负责。

热心网友时间：2024-06-09 11:49

你的工资单吗，有没有填写过入职表，如果有的话，这就是证据，可以去劳动部门去告他，社保部分只是是事实工作存在就行了，就必须给你的，去劳动部门咨询一下。应该没问题的，哪个老板愿意让劳动部门查呢？

热心网友时间：2024-06-09 11:53

按照劳动法，先找劳动仲裁委员会，再去法院。合同不是法律的依据。只要形成了劳动关系，就可以追回社保。