工伤死亡社保赔偿后企业还要赔偿吗

工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲...

工伤社保局赔偿了，公司还需要赔。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关...

工伤死亡社保赔偿后企业还要赔偿吗  我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 工伤 社保 死亡 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中 为你推荐: 特别推荐人与猴的大脑差异曝光,效率PK稳定? 今...

不需要。工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供...

工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...

企业不用赔了，但是工资与护理费企业需要负责。

相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算！想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

法律分析：工伤社保赔偿后,企业不需要赔尝。 工伤保险待遇 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 1.工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家...

一、员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用 1、职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

如涉及第三人侵权造成的工伤，如交通事故、被其他人殴打致死等侵权伤害的，可以向第三人主张侵权损害赔偿。单位应配合员工工伤死亡赔偿的申报工作，但没有义务再行给付赔偿，有的单位会从人道主义考虑，再给予工伤死亡员工家属适当的帮扶。