产假158天双胞胎多少天

产假158天双胞胎223天。98天+15天+30天+80天，前提：剖宫产（双胞胎正常情况下均是剖宫产）。顺产产假—178天=98天+80天，其中产前可以休假15天。难产产假—208天=98天+30天+80天，剖宫产属于难产。男方陪产假—15天。《女职工劳动保护特别规定》（发文机关：国务院）女职工生育享受98天产假，其...

1. 双胞胎产假规定：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育双胞胎时，可以享受158天的产假。2. 产假天数计算：产假共计98天，包括产前可以休假15天。如果是难产，增加产假15天。每多生育一个婴儿，增加产假15天。3. 流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...

双胞胎产假，根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 一、...

根据我国2022最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育双胞胎一共可以享受98天+15天的产假，在产假休息完后，还可以享受一年工作日每天1小时的哺乳假。部分地区还有额外的奖励假，如山东产假天数就有158天，广东产假天数最多可以有178天。具体的双胞胎产假和哺乳假还需看地方政策决定。产假...

根据相关法律规定，女职工生育双胞胎时，除了基本的98天产假外，产前可以休假15天；若为难产，则增加产假15天；每多生育一个婴儿，增加产假15天。2. 法定产假的具体天数是多少？根据我国法律，女职工应享受不少于98天的产假。这一规定在我国《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中均有体现。3. 产假期间...

双胞胎。根据查询《女职工劳动保护特别规定》信息显示，双胞胎可以享受158天产假，新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...

是的，158天算正常产假，多胞胎生育每多一个额外有15天，破腹产的15天也是额外的，算在难产里，顺产就没有。

比如女性在生产时享有产假；规定正常产假是98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期，产前有15天休假时间，难产增加15天假期，生育双胞胎的又增加15天假期，未满4个月流产的享有15天假期，因此若将这些情况都包括，一共有158天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...

双胞胎产假，根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时...

上海产假规定明确，正常情况下女性可享有98天产假。若生育过程中遇到特殊情况，女性权益得到进一步保障。法律规定，难产的女性可额外休15天，生育双胞胎或以上的婴儿，每增加一个婴儿即可额外休15天。这样计算，女性最多可休158天产假。具体而言，《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工在生育期间享受...