...打游戏可以作为辞退的依据么,在没有签劳动合同的情况下?

发布网友发布时间：2024-06-01 08:53

共2个回答

热心网友时间：2024-06-08 09:34

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金的。
法律依据《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2024-06-08 09:32

这种情况下辞退没有任何补偿。