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发布时间：2024-05-31 22:03
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时间：2024-06-17 06:08
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
...法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过多少_百度知 ...《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
...国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最...根据法律规定，试用期最长不得超过六个月。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。为了防止部分企业滥用试用期，法律规定了试用期...
劳动法关于试用期具体有哪些规定《劳动法》关于试用期的规定主要是劳动合同中虽然可以约定试用期，但最长不得超过六个月。《劳动合同法》中规定只有三年以上期限和无固定期限的劳动合同，才可以最长约定六个月的试用期。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法...
试用期包含实习期吗?劳动合同没有实习期，在试用期之外约定实习期的无效。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定...
依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不超过多少_百度知 ...法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
劳动合同签一年试用期只能一个月劳动合同可以约定试用期,但应当遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关于劳动合同期限为一年的只能约定一个月的试用期的内容,以下就跟着一起来了解一下吧。 一、劳动合同期限为一年的只能约定一个月的试用期 《...
劳动法规定试用期不得超过一、劳动法规定试用期不得超过多长时间 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在...
劳动法有关于实习期的规定吗 什么是试用期?根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一用人单位只可以约定一次试用期。劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；满3个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满1年不满3年的，试用期不得超过2个月；满3年或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过6...
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