哺乳假国家是如何规定的? 百度宝宝知道
发布网友
发布时间：2024-05-31 21:58
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-06-01 16:28
哺乳假国家规定如下：
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1. 生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。
2. 生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
3. 有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。
对于哺乳时间，对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
另外，《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国母婴保健法》也规定了对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的特殊保护，如用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。机场、车站、码头、大型商场等公共场所也应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。
总的来说，国家对于哺乳假的规定旨在保障女职工在产假期满后能够有足够的时间抚育婴儿，同时也为用人单位提供了明确的指导和要求。这些规定体现了对女职工和婴儿的特殊保护，有助于促进家庭和谐和婴儿健康成长。
哺乳假国家是如何规定的? 百度宝宝知道
哺乳假国家规定如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1. 生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。2. 生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女...
2024年哺乳假规定标准 2024年哺乳假一天几小时
《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。相关规定 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1...
哺乳假2024年新规定多长时间 哺乳假一天2小时还是1个小时
根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2024哺乳假怎么休 2024年哺乳假休多久
哺乳假一般是分开来休的。不可以放在一起。但也要根据单位规定而定。不一定不可以放在一起。建议和单位领导沟通。心情放松不要紧张。哺乳期不上班工资该怎么发 法定哺乳期是指被哺乳的婴儿从出生到满周岁的12个月。因此，哺乳期女职工在休产假期间领取生育津贴，而哺乳期超出产假部分，女职工没有请假...
哺乳假多少天2024新规定 哺乳假2024年新规定工资标准
哺乳假是指宝宝在出生后一年时间内，一天有一个小时的授乳时间，女性可根据自身实际情况分为两次使用，也可分开用，这期间工资发放不应减少，且不得影响晋级、调整工资并计算工龄。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，...
职工哺乳假是怎样规定的
一、哺乳假法律规定是什么1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发...
劳动法哺乳假如何规定
1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。2.哺乳假期间，单位不能终止劳动合同，即使是哺乳期内劳动合同已经到期，也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。3.女性每个班次可以享有两次的哺乳时间，哺乳时间规定以30分钟为一次，可以一次性使用一小时...
哺乳期假期是怎么规定的? 百度宝宝知道
哺乳期假期规定如下：女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。这一规定是为了保障哺乳期女...
