...引发脑出血。单位有没有责任?可以鉴定为工伤吗?

发布网友发布时间：2024-05-31 22:55

共3个回答

热心网友时间：2024-06-18 05:07

是这样的:这种情况首先应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定，伤者家属有权代为申请工伤认定，申请工伤认定前，要拿出证据（能够证明劳动关系的证据:微信工作群、电话记录...）向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认，终审胜诉后，再向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。鉴定结果出来后，就可以再向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿了

热心网友时间：2024-06-18 05:08

看下这个：

热心网友时间：2024-06-18 05:14

根据你描述的情况，这种情况可能被认定为工伤。一般来说，如果员工在工作过程中因为工作原因导致身体受伤，这种情况可能被认定为工伤，从而享受工伤保险或相关的赔偿和福利。

然而，是否被认定为工伤通常需要经过相关部门或法律机构的审查和评估。建议你咨询当地的劳工保障部门或专业律师，以获取详细的指导和建议。他们可以帮助你评估情况，并告诉你如何申请工伤认定和相关的赔偿。

此外是否有签署劳动合同？以及当时搬重物，是否属于工作范畴？