恩施一男子工伤死亡申请赔偿被拒,社保局两次败诉后再上诉

发布网友发布时间：2024-06-01 03:09

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热心网友时间：2024-06-03 05:02

工伤赔偿纠纷：社保局败诉再上诉，小型家政公司陷入困境

湖北恩施的杨女士讲述了她经营的家政公司员工李明工伤死亡后，漫长而艰难的索赔之路。2021年6月，李明在工作中不幸离世，被认定为工伤，双方原定91万元的赔偿协议在社保局的质疑下陷入僵局。

起初，社保局质疑家政公司每月不定期缴纳社保的行为违规，认为应由公司自行承担赔付。然而，经过法院的两次行政裁决，法院均认定公司的补缴行为虽有延迟，但不影响工伤保险待遇，要求社保局支付相应赔偿。社保局在首次败诉后上诉，但裁决书指出，家政公司在李明死亡后仍积极补缴，符合法律规定。

2022年11月和2023年3月，先后两次的法院裁决均支持了家政公司的赔偿诉求，社保局的上诉被驳回。然而，尽管法院判决明确，社保局仍坚称不符合赔付标准，并已向湖北省高级法院提出上诉。这使得杨女士的公司陷入了停滞，她不得不暂停运营并抵押房产来支付家属的赔偿，员工也已遣散。

这场工伤赔偿的法律角力，不仅考验着法规的执行和企业的社会责任，也折射出小微企业在复杂社保政策下的生存挑战。家政公司尽管在法律允许的范围内补缴，却仍面临社保局的质疑，这引发了关于社保缴费规定与企业实际运营情况如何平衡的讨论。

杨女士的遭遇提醒我们，工伤保险制度的执行过程中，如何保证公正、合理，以及如何避免类似争议的产生，是值得进一步探讨和完善的议题。在企业与社保机构的博弈中，弱势一方的权益保护显得尤为重要。

尽管目前法律判决明确，但此案的最终走向还需看湖北省高院的裁决结果。对于杨女士而言，她期待公正的判决能尽快落实，以便恢复公司的运营，为员工和家属带来一丝曙光。