发布网友 发布时间:2024-06-01 04:44
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热心网友 时间:2024-06-12 06:15
劳动法规定:只要用工了,就必须与员工签订劳动合同。事实执行时,有少数个体工商户用工没有合同。恒大是正规企业,肯定要与员工签订劳动合同的。8. 恒大要求员工提交毕业证书和学位证书,以进行学历验证,通常在一个月左右归还给员工。9. 入职培训结束后,员工会在一周内签订劳动合同,合同期限为三年,条款遵循最新的劳动法规定,不包含违约金条款。
亲,你去恒大了吗。待遇怎么样?我也想去恒大应聘人事专员。谢谢亲爱的...6. 恒大所有楼盘均由代理商销售,员工不直接参与销售。7. 提交学历和学位证书是为了进行学历验证,约一个月后会归还给员工。8. 入职培训后一周内签订三年期的劳动合同,合同条款遵守最新劳动法,不涉及违约金。
无锡恒大劳动合同签几年无锡恒大对待新员工的首签合同一般是三年,对待老员工的续签合同一般是五年。
恒大地产员工调整工作地点的问题和总公司签订劳动合同,这样你就属于总公司下派员工,不受地域限制。与当地分公司签订合同你合同有合同期限,不利。剩下你就需要运作了,你明白的
恒大地产的工作环境怎么样啊?待遇怎么样?另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商(易居中国、合富辉煌)销售,集团员工不直接参与销售一线工作。5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作,一个月左右归还毕业生。6、入职培训后一周内签订劳动合同,合同期三年,合同条款遵照新版劳动法合同规定制定,不涉及违约金一项。
恒大地产的工作环境和待遇怎么样?另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商(易居中国、合富辉煌)销售,集团员工不直接参与销售一线工作。5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作,一个月左右归还毕业生。6、入职培训后一周内签订劳动合同,合同期三年,合同条款遵照新版劳动法合同规定制定,不涉及违约金一项。
恒大地产集团怎么样?不正规,辞退你还不给违约金,非要劝退,再不行就整你,考核你,找各种理由整你。让你离开,所以在那里签合同和不签合同是没有区别的。劳动法不适应恒大。工资的性价比不高,是绝对不高,加班是必须的,且绝对是不讲人情的,需要你的时候,使劲用你,人多了就裁人。你干了别的单位人干的三倍的...
对恒大地产集团的评价?去恒大工作好不好,发展前景如何?会上有同学提问,说听山大老师说其实人员已经内定,而且要签长约,扣毕业证,工资也没有那么多,说是招聘管理什么的人员,去了就是要卖楼。他们解释说怎么可能,说恒大不是国企,不需要什么关系,只要是人才他们就要。可是就在我们回来的路上,已经有人在面试了,早已经内定。去了工资1200,合同要8年...
恒大园林集体为什么突然取消了员工的年终奖?为什么把14年第三季度的奖 ...效益不好,当然要压缩开支,同时好度过年关,都是年底缺钱啊
怎么看待恒大强制要求员工众筹买房恒大强制要求员工众筹买房应该属于违反《劳动合同法》和双方签订的劳动合同行为。如果劳动合同未约定必须众筹买房,则恒大的做法强制要求员工属于涉嫌非法经营。供参考。