午休时在宿舍猝死箅工伤吗
发布网友
发布时间:2024-06-01 04:43
我来回答
共5个回答
热心网友
时间:2024-06-18 06:03
午休时间猝死应该不能算工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
所以,应该不能认定为工伤。
热心网友
时间:2024-06-18 06:07
国家对工伤有着明确的划分,上下班的路上,发生了什么意外就着为工伤处理,你午休时间出了意外同样的算是工伤,但有一条你没有私自离开工作岗位,这一条也就是说,你没有离开午休划分的区域,如果你午休时间私自外出,然后发生了意外的话,那么你就作为非因工处理,非因公的处理的问题,又要好过你在家里休息的时候,发生了什么意外的情况,待遇又要好一点。
热心网友
时间:2024-06-18 06:05
当然算工伤!从早上出门到晚上回家这段时间,没有偏离既定路线所发生的意外都算工伤
热心网友
时间:2024-06-18 06:07
如果48小时内抢救无效,属于工伤
热心网友
时间:2024-06-18 06:09
午休时间工作场地死亡不算工伤。
职工午休时间工地死亡,虽然是在工作地点,但并非工作时间工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;并非工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;也不是在工作时间和工作场所内,并非履行工作职责受到暴力等意外伤害的;也不是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。不符合认定为工伤和视同工伤条件,不能认定为工伤或视同工伤。
《工伤保险条例》想要了解具体知识的朋友可以关注国晖律师事务所公众号
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
睡在工地宿舍,第二天才知道死亡的,箅不算工伤死亡?
符合条件就是,不符合就不是 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
下夜班不到一小时就中风了箅工伤吗
下夜班不到一小时就中风了,是不能算工伤的。
上班时因心肌梗死亡箅不算工伤?
如果是上班时间在工作岗位上突发心肌梗当场死亡,那可以视同为工伤;或是在上班时间从工作岗位上直接送医院,经医生抢救无效自医生抢救之时起48小时之内死亡的,也可以视同为因工死亡。除此之外别无他例!个人观点,供参考(现实生活中我们都是这么处理的)!
熬夜加班猝死,算工伤吗?要怎么委婉拒绝加班?
因为如果我们的能力到达的话,也许真的不用离职就可以很完美的在短时间内完成工作,不用加班的。要么你就接受,要么你就拒绝。
工地下班时在工地内吃饭中风箅不算工伤
劳动者在工地下班时在工地内吃饭中风是不算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...
在异地打公,在工地生病箅工伤吗?
应该算工伤啊,只是咱们在外打工最好要注意的是签劳动合同,有用工合同的,这官司就好打,如果没有用工合同,当然也费劲呢
在工地工作病倒了,算不箅工伤呢?
在工作时间和工作岗位,职工自身突发疾病的,若突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。未死亡或者48小时后死亡的,则应当不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
工作时间在去吃饭摔倒,箅不算工伤?
单位安排的 也是工作需要 工作的延伸 属于工伤 向人社局申请工伤认定
公司组织外出活动出发前签了一份内部协议,后发生意外能箅工伤吗?
旅游发现意外,当然算工伤了,是公司组织的,就应该算工伤,
撞上限高函洞受伤属工伤吗?单位领导说是人为造成的、如不箅工伤能否起诉...
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...