学校学生在宿舍休息期间死亡能不能认定工伤

原则上应当认定为工伤：一、离开工作岗位，有没有请假，这只是是否违反内部规章制度的问题；二、员工，在工作时间，身体不适，回宿舍休息，突发疾病死亡的，仍然构成工伤。换句话说，有没有请假只是一个手续问题，而身体不适回宿舍休息，并在休息过程中死亡的，这是一个基本事实，这个基本事实与有没有请...

依照我国国家法律规定员工，如果是需要认定为工伤的话，需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤，但是如果员工是在宿舍之中死亡，并且死亡时间是员工的休息时间，并且没有从事相关的工作的话，那么就不能够算作是工伤。 一、如果员工宿舍猝死算不算工伤?如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡...

广西钦州市钦北区某中学宿舍管理员黄某某凌晨宿舍内猝死，但依学校规定其夜里和凌晨仍须配合学校有关方面工作，宿舍既为休息场所又为工作场所，，因此，黄某某之死符合工伤认定的规定，黄某某可以认定为工伤。邵景全律师补充：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时...

如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工亡的，单位没有责任。上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤死亡认定，一般有五种条件，具体如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...

员工在休息时间在宿舍死亡不算工伤，如果是因工伤死亡的，可以走工伤保险，会给予丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等补助。如果单位未给员工购买工伤保险，则可以起诉该单位进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。 一、在员工宿舍猝死算不算工伤?一般来说是不算工伤。因为员工...

在上课期间学校宿舍摔倒不属于工伤。因为宿舍只是学校提供给职工休息的地方，并非工作区域，因此在宿舍受伤不能被定为工伤。工伤的认定对时间、地点、内容都有所要求，如要是在工作时间、工作场所、当时所做是去执行与工作有关或就是在工作，这种情况受伤可算工伤。 一、在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤...

一般不算工伤。对于工伤认定，一般以因“工作原因”受到伤害作为判断标准。但如果其他人都回宿舍睡觉，只有受伤员工被安排到工地上睡觉，且担负照看工地材料或其他与工作相关的事宜，从床上跌落摔伤，符合因工作原因受到伤害的工伤认定标准，可以申报工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列...

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤：陈某工长向主管请假，就已经说明该人请假后的时间属于休息时间，并不是工作时间，工作岗位，突发疾病的地点是在宿舍，并不是岗位上，所以这是认定不上视同工伤的。

值班待命期间非工作原因造成的死亡不算做工伤。我国的法律规定相关劳动者的工伤应在工作时间、工作地点和工作原因造成的才能够认定。具体能不能认定为工伤还是需要咨询当地劳动部门，以劳动部门的答复为准。 一、值班待命宿舍死亡算不算工伤 不是工伤 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当...