我可以要求公司把我裁掉吗???
发布网友
发布时间：2024-05-31 20:59
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热心网友
时间：2024-06-08 16:47
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在职时去劳动仲裁告公司，公司在无正当理由的情况下不能辞退当事人，否则将承担支付经济补偿的后果。在职时去申请劳动仲裁维护自己的合法权益，在与公司双方劳动合同未实际解除或终止前，任何一方都有权提出来与对方解除劳动合同，但并不代表这种解除就是合法的，不代表不可以再次通过申请仲裁的方式来维护自...
如何向公司申请让公司把我裁掉?我问的不是如何走人，递交辞职报告傻子都会，我是说让公司主动裁我，这样我可以有补偿和立即走人的权利。请看清内容，谢谢！
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我怎么办公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章。公司不肯开辞退书的用意就是为...
我在单位干了15年了公司要裁掉我,怎么样才能保护我的合法权益?可以先协商，协商不成收集证据，提起劳动仲裁维护自己的权益，要求经济赔偿金等。
我在试用期被老板无理由辞退,可以告他吗?若是因为员工不符合公司的招录要求，那就可以进行辞退，且不用赔偿。若是因为一些非法原因将员工辞退，需要给员工一定的补偿。用人单位不能以不正当的情形而辞退一位劳动者，除非是用人单位可以承担相应的赔偿责任就可以依法的进行辞退，这都是有法律依据的。法律分析在试用期内，用人单位是不可以随意进行无...
公司裁员,我不想走,不签字他说能裁掉吗?就算不签字，也是可以裁掉你的。1、学习《劳动合同法》，只要公司根据合同提前通知你，公司就会裁员，对于补偿，公司可单方面终止劳动合同；只要公司向您支付《劳动合同法》规定的经济补偿金，全额支付社会保险金，并签字离开，不要犹豫。这是一个双赢的局面。思考之后，你会明白剩下的。
四十多岁了,公司突然宣布裁员把我裁掉了,我该怎么办?四十多岁了，公司突然宣布裁员把我裁掉了。虽然现在能够理解大家的心情，但是大家也可以回去再试一下，看看公司是不是能将自己留下来。因为在一家公司工作了，几十年的时间，实际上有一定的感情。如果大家发现公司表现的非常绝情的话，就可以考虑开始进行下一步。大家也会发现，现在的就业市场非常的残酷，...
我想让公司炒我,这样做我可以拿回所有应得的工资吗?4、“就想拿回我工作量的钱。也不想辞职了，老是不批我”：你辞职，只要提前30天书面通知了，就不用公司批也可以走。5、还有，你在辞职后提起劳动仲裁 时，还可以要求：（1）为你补交全部工作期间的社保（这个问题也可以向当地社保机构投诉而不通过仲裁解决）（2）如果让你“贴钱”有证据的，可以...
因为一点小事,领导说你可以辞职我让你走,我该怎么办?这一点小事，领导说你可以辞职，我让你走，在这种情况下，如果你想继续工作的话，可以给领导道个歉，说领导我错了，希望你能让我继续工作，如果领导坚持让你辞职的话，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。辞退员工，是这样的情况。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，...
同事辞职把工作交给我,不打算招人了,可以告公司吗?这怎么可以告公司，同事把工作交给你，是因为他的工作也是你职责之内吗?如果是这样，你接收也是应该的。如果不是你职责之内的，公司还让你一个人来做，你也不可以告公司，据我所知，这也是大多数公司想让员工离职时，不想承担法律责任以及赔偿问题所会采取的手段。法律并无不可 希望我的回答能够帮到...
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