职场争锋中的退与进
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发布时间：2024-06-01 01:05
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时间：2024-06-02 18:50
职场争锋中的退与进
职场争锋中的退与进，职场是一个充满竞争的地方，很多人在工作上都是暗暗较劲的，但是无论怎样，在职场上都要有上进心，下面我为大家分享职场争锋中的退与进，一起来看下吧。
职场争锋中的退与进1俗话说，“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。同事究竟是相互扶持的同行？还是彼此缠斗的冤家？得到心仪的职位本来就不易，正准备大干一番时，却赫然发现，怎么我的办公室里会有这样的同事？
如果把职场比喻成一片汪洋，每个在大海中奋进的泳者，除了锻炼自己的泳技，也要顾虑潮汐起伏，行有余力，还可以当个救生员来拉同事一把。然而并不是任何人都可以胜任救生员的工作，毕竟想要救人，得先学会自救。
是可忍孰不可忍
身在职场，你有过这样的经历吗？在办公室里，资历不如你、业绩不如你的同事纷纷得到升迁，而你总是被委以最没有人愿意干的工作，却得不到应得的报偿；你总是谦虚待人，坚守自己的做事原则，却被人误以为是老实可欺；你做事一贯兢兢业业，有一天却突然发现，平时要好的同事竟然出卖了你，于是主管劈头盖脸地一通指责，你只得默默承担。
令人愤怒的事情接二连三地发生，却偏偏总是牵连到你，你忍无可忍。当你努力压抑越来越多的愤怒时，好事者却在一边幸灾乐祸。同在一个屋檐下，面对这种事情，你该怎么办？
有一句话说得好：“如果你是一只斑马，必要的时候，还得表现得像一只狮子。”因为，当你面对竞争或冲突的时候，不能保证斑马永远是和一群斑马在一起，所以，当狮子出现，你就得装扮成一只狮子，至少对真正的狮子有威吓的作用。
职场中，有一种人是牢骚满腹、怒气冲天，总是喜欢抱怨。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份。另一种人的嗜好是“散播谣言”，工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人生畏的闲话，乃至伤人的`谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。
这些还算好的。最可恶的就是当你升职时，他们说你一定是踩着别人的肩膀爬上去的，要么就说你与上司有着不可告人的暧昧关系；你创造了最佳业绩，受到公司领导的重奖，又说你是造假“英雄”；你与领导吃顿饭，马上变成了“马屁精”。
“办公室里的确有一些很可恶的人，有时候气得你真想离开这个群体，可仔细想想，生存最重要，还是忍忍吧。记得有一次，公司给我所在的市场部派下两个出国培训的名额，论资历、论业绩我的条件都不错，其他部门的同事甚至提前向我表示了祝贺。没想到，名单公布出来，却是另外两个人。事后我才知道真相，原来是经理替换了我的名字。说实话，公司里不公平的事情太多了，如果每次都动气的话，估计早就气死几回了。”在某公司市场部任职的阿岚摇着头，一脸的无奈。
如何化干戈为玉帛
许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是不能脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了。逃避不是解决问题的好办法，只有鼓起勇气坦然面对。
曾有一份调查显示，约六成的职场白领每星期都会生一次气，甚至一成半的人每天都在生气。原因是许多上班族每天一早就要忍受塞车之苦、抢占车位，看不惯同事居功诿过等等，造成职场上的怒火一点就燃。这项调查也发现，每天生气的人除了有健康上的困扰，还伴随着忧郁、焦虑、恐惧，并且对别人较有敌意。
其实，办公室向来就是“是非”多发地段，在这样的环境里工作，若再不学会寻找快乐，活着岂不是太痛苦了。既然生气会带来负面情绪，还会影响健康，何不想办法与工作中的怒气说声再见呢？
和宝国际有限公司内销部经理陈伟坚说，不管怎样，同事之间没有必要非得来个刀光剑影或你死我活，这样虽然一时解了心头恨，但假若自己技不如人，败下阵来，倒霉的还是你自己。不是有句话“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，想开点吧！良好的人际关系、适当的情绪管理，是为工作加温的良方！
职场争锋中的退与进2职场白领如何提防职场小人
职场小人计
小宫在一家计算机公司负责国外科技动态的翻译工作，时常通过网络获取信息。这一段时间，每当清晨打开计算机时，总是发现自己原来的设置被改动了。仔细查来，发现自己的计算机中竟然出现了黄色站点，按照公司规定，公司职工是不允许玩游戏的，更不用说黄色站点了。一旦发现，轻则罚款，重则开除，因为这是利用公司的资源来满足自己的欲望。
经过仔细的观察，发现自己的座位下面总是有烟灰，全室中只有宋某一人吸烟，并且是住在公司的，嫌疑最大。经过询问其他人员，确定就是他。于是，在又一次发现自己的计算机被用过之后，直截了当地对宋某说：“你愿意上网我管不着，但是不要动我的计算机，否则真正出了问题你负不起这个责任。如果再动，别怪我直接找领导告你的黑状！”宋某以为小宫只是猜测，故作生气地问道：“你凭什么认为是我动过你的计算机，你告，我还告你呢。”“这地上的烟头都是你的，全屋只有你一个人抽烟，我没冤枉你吧？！”小宫理直气壮地说。宋某一看被抓住把柄，默然无语。从此，小宫的计算机安然无恙了。
职场拆招：有些小人，为了满足自己的私欲，又要保护自己，只好嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只会给自己造成更大的伤害，抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他难以立足。
职场小人计
小郑在市政府办公室做临时工。有一天，有一位朋友委托他打印一份稿件，按照市面收费标准付钱。此时，正值手头紧张，小郑就答应下来。一天晚上正在加班赶私活，被同事小王撞上。为了博得同情，不至于被说出去，将自己的行为和盘托出。小王于是计上心头，随口说，“我正巧缺几张纸，你给我拿一下吧。”不得已，小郑只好照办。没有想到，不久，小王过来直接找到小郑要求将客户的某些复印资料印一下。小郑面有难色，小王凑近说：“你挣的零花钱还没有请我吃饭呢。”小郑只好违心地帮了这个“忙”。当小王第三次请求帮忙时，小郑终于忍不住了：“这个忙我不能帮，再帮下去我的饭碗就保不住了。”
小王吓唬说：“你不帮饭碗照样保不住。”小郑狠下心来说：“我不怕，大不了来个鱼死网破！”小王悻悻地走了。从此之后，小郑也平安无事了。
职场拆招：决断时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去。对于想要挟自己的人，完全可以告诉他，彼此都有“辫子”在手，最终会闹得两败俱伤。
职场“宫心计”，从办事手段和为人处世来讲，小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他们会想方设法地达到自己目的，无论这种方法是否得人心。所有，面对职场小人，当断则断！！
