工厂口头通知暂停生产 我在厂工作8年没签劳动合同 怎么办?

可以要求厂方补偿。1、如果工厂方面要求你解除劳动合同的话，你可以得到相当于你8个月的工资的补偿金。2、另外，《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。2、劳动法还规定：非因劳动者...

你完全可以依据劳动法有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要你赔偿，如果你认可的话，则可以从工资中扣除，但，扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，但在现实生活中，许多...

对于前述的前两种情形,通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的法律责任仅以主张损害赔偿为限,不能向劳动者追究“违约金”。 主要以《民法通则》等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准: 根...

没签属于单位违反劳动合同法,是另外一回事,你可以另行走法律程式解决。且根据劳动合同法的规定,没签合同视同签订了无固定期限的劳动合同 合同到期了还在工作,可不到一个月可以向公司要求赔偿吗? 合同到期了,你继续工作了,要是发了工资给你,你就不能要求赔偿,。 没有签合同干了不到一个月想走怎么要工资啊 有...

1、由于你与公司的合同因故（劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化）而无法履行（合同有约定工作岗位），公司单方给你调换岗位，而你又不愿意去，双方协商不了，那么可以协商解除劳动关系，这种情况解除不但不用支付培训费的违约金，而且公司要支付你经济补偿金：《劳动合同法》第四十条 有下列情形...

1、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。2、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%...

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇...

1、本人无工作，没有从事有报酬的职业或自营职业； 2、本人当前具有劳动能力，可以工作； 3、本人正在采取各种方式寻找工作。 处在法定劳动年龄，但在学校读书，或服军役或没有就业意愿的无业者不归属失业范畴。编辑本段《失业保险条例》有关规定 《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定...

如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...