无底薪计件工人病假两个月有工资吗?
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发布时间：2024-06-01 00:13
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时间：2024-06-24 20:26
按法律来说是有当地最低工资的，你可以直接咨询当地社会保障局，现在公务员态度比以前要好多了。
一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定
如果劳动合同没有约定，按照70%确认。如果计件工资制度只有单件工资，没有定额和小时工资，可以按照该员工病假前12个月平均工资（扣除加班）的70%
无底薪计件工人病假两个月有工资吗?
如果劳动合同没有约定，按照70%确认。如果计件工资制度只有单件工资，没有定额和小时工资，可以按照该员工病假前12个月平均工资（扣除加班）的70
计件工资病假期间的工资怎么算
法律分析：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定如果计件工资制度只有单件工资，没有定额和小时工资，可以按照该员工病假前12个月平均工资（扣除加班）的70 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
制衣厂计件工资请病假有工资吗?
2、对于事假工资，企业完全可以不支付
计件工人请假该扣工资吗?
既然工资是计件的话，那么请假当然不会倒扣工资呀，只会在结算的时候，当天并没有产出，所以没有工资而已。
请病假有工资吗
病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间...
实行计件工资的职工在休病假时有病假工资吗
有的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
计件工资制如何计算工人病假工资
计件工人的病假工资，也可以参照国家规定来执行的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...
在单位做计件的工作休病假有没有工资
没有工资的，你自己生病休病假怎么会给你工资呢，要是工伤休病假就有工资
计件工资病假期间的工资怎么算
按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。第二、连续病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60...
怀孕期间病假工资规定2024是怎样的
一、怀孕期间病假工资规定是怎样的1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。二、女...
